管理職、店長、スタッフ、パート・アルバイトさん現場で働く全てのメンバーが現在何を目的に何を楽しみに生活しておりその中で【仕事】をどのような位置づけで見ているのか向き合っているのか等を明確にしみんなが幸せになれるような職場作りを管理者・店長と決めて発信して行きました。
POS実績管理に慣れている管理職・店長に対し【出来高管理】へのシフトを依頼し新しい管理体系で数字と向き合って頂きました。
店舗の今の課題にあったプログラムを毎月実施頂き1つ1つの課題に対し丁寧に向き合い解決して行って頂きました。
5年間月1回（60カ月継続研修）店舗毎実績。※SA5店舗は数か月に1回集合で実施
